sledovanie PC

[lukaskoh]

Zdravím všetkých. Neviete niekto poradiť ako zistím či nemám v práci sledovaný monitor v PC? Ide o to že máme tušáka že to tak je ale nikto nás o tom oficiálne neinformoval. Ďakujem.

[Uziv00]

A proč by tě měl někdo informovat? Postačí, pokud jsi podepsal, že pracovní PC nebudeš zneužívat k soukromým aktivitám. Zpravidla zrovna tam bývá i doložka, že tvá činnost může být sledována.
Zjistit to nejde. Speciální nástroje fungují jako wokenní služba a jsou dobře skryty. Pochybuji o tom, že by někdo u vás využíval ke sledování teamviewer, pak ho stačí ukončit.

[petr22]

Protoze to zakon nepovoluje.

Pokud skutecne sleduje nekdo plochu pocitace bez upozorneni, obsah disku nebo emailovou schranku,
je to na soud ktery zamestnavatel nema nejmensi sanci vyhrat.

Jsou veci co lze sledovat bez upozorneni/povoleni zamestnance, plocha PC mezi to nepatri.

[Uziv00]

1. nevíme zda (a co) tazatel skutečně podepsal, ale něco určitě ano, je to dnes spíše pravidlo, než výjimka.
2. To sice ano, ale bude prokázáno, že porušil pracovní kázeň a s nějvětší pravděpodobností u zaměstnavatele skončí. V podstatě neznám nikoho, kdo se soudil se zaměstnavatelem, soud vyhrál a nadále u něj v pohodě pracoval.

[petr22]

O tu praci ani tak nejde - posledni clovek ktereho znam ze se soudil se zamestnavatelem
o neco podobneho dostal odskodne 6 milionu Kc, praci mel od dalsiho tydne uz jinde.

Porusil pracovni kazen - jenze firma si da sakra pozor aby ten dukaz byl ziskany legalne,
protoze soudu se zemstancem se boji jak cert krize - zamestnanec skoro vzdy vyhraje.

[Grander]

ITcrowd: Porušil pracovní kázeň čím?! Není tam ani zmínka o tom, že by PC jakkoliv využíval k něčemu jinému, než k práci. A jestli se občas podívá na jízní řády, či sem tam odpoví na soukr. email, tak to fakt není na vyhazov, maximálně tak na pokárání. Oproti tomu, pokud ho zaměstnavatel sleduje nelegálně, tak to je daleko větší prohřešek.

[petr22]

Kdyz se zavadel Dameware tak se nemecke odbory mohly doslova pominout z toho ze je
mozne se prihlasit vzdalene bez toho aniz by to uzivatel musel potvrdit.....

Zamestnatavatel prakticky vzdy tlaci na vypoved dohodou - pak ho neni mozne zalovat.

Soud muze zamestnanec vyhrat i kdyz byl vyhozen treba proto ze krade, pokud byly dukazy
ziskany ne v souladu se zakonem.

[lukaskoh]

Ďakujem za odpovedel,ale úplne sme sa odklonili od témy, . Otázka znela ako sa to dá zistiť v PC, Nie či to je legálne atď. Pre vysvetlenie , nie som zamestnanec, som externista, pričom máme dohodu že používam jeho PC, nakoľko má kúpené špecializované programy. nikde v zmluve nieje že PC nemôžem využívať na nič iné. Ide mi skôr o to že mi je nepríjemné že mi niekto môže kontrolovať moju komunikáciu atď. to že uvidí aké stránky som navštívil mi je jedno.....

[petr22]

To je uplne jedno, jestli zamestnanec nebo externista, sledovat nesmi nikoho.

Obvykle se to pozna tak, ze uvidis v procesech nejakou aplikaci - Dameware, Ivanti Viewer,
cokoliv jineho co dana firma pouziva.

Predpokladam ze mas podepsane NDA - a tam mas napsano ze jsi seznamen s internimi procesy
firmya ridis se jimi.